宣钢娱乐取张烟娱乐展开下层班组长对标交换勾当
2013年8月23日

        克日,张烟娱乐党委副书记、纪委书记、工会主席范建华,工会副主席吕浩文,企管部副部长郭俊文带着40余名下层班组长到宣钢举行对标交换勾当。正在观光了型棒厂二棒生产线、动力厂燃气车间煤气综合管理站的下层班组和宣钢厂史展览后,取宣钢的40名班组长举行了面对面的对标交换。
        对标交流会由娱乐工会副主席马贞轩主持,娱乐党委常委、工会主席纪明涛背来宾先容了宣钢的基本情况和近年来娱乐工会展开“双评双创双提拔”勾当的做法,张烟娱乐党委副书记、纪委书记、工会主席范建华也背参会的班组长先容了张烟娱乐的基本情况和班组扶植思绪和此次对标交换的目标。单方班组长分红四组面对面举行了交换勾当,娱乐工会各部部长和相干职员也同烟厂政工部门工作人员深化的切磋了对班组扶植的思绪、措施和载体。宣钢的“民主评议班组长、评比良好班组长”、“称职与否职工说了算”等做法也惹起了烟厂干部及班组长极大爱好,宣钢的班组长对烟厂班组管理圆桌造、员工KPI评价百分制、五星班组评选和查核的陈迹化管理等办法和办法发生了稠密爱好。交换中,有的耐烦解答着成绩、有的用心谛听着解说、有的当真记实着心得、另有人山人海高声辩说着概念,会场氛围强烈热闹而不得和谐。单方均有播种,对如何当好班组长、抓好班组管理有了新的熟悉。
        张烟娱乐始建于1939年5月25日,其前身是张家口卷烟厂, 2003年6月12日起,从属中国烟草总娱乐河北中烟产业娱乐,2006年改为娱乐造,年产卷烟本领100万箱。张烟娱乐的特点班组扶植事情始于2012年4月,由工会、企业管理部和人力资源部构成特点班组扶植课题组。一年来,张烟班组扶植事情稳步施行,开端搭建起了员工发展、团队凝结、企业发展的特点班组扶植平台。今朝,建成班组活动室4个,组建了130个具有代表性的特点班组。班组扶植事情次要表示为扶植范例多样化、管理奉行制度化、勾当出现个性化、培训寻求适用化、关切表现人文化五个方面的特性。但当前又碰到了进一步促进和深化的“瓶颈”困难,为了探求冲破,张烟娱乐前后到行业内的唐山、保定、石家庄烟厂对标交换。今朝,又来到宣钢举行跨行业的对标交换,从而冲破“瓶颈”,进一步进步企业管理水平。
        经过深层次的对标、交换,单方对班组扶植又有了新的熟悉,为进一步进步企业管理水平供给了思惟包管,为单方班组长提拔管理水平和小我的综合素质供给了贵重经历。
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